我不和你争斗，我只想和你共赢

原创 中外管理杂志 2019-08-14 11:02:29

其用力去争斗，不如研究怎么去共赢。多一个盟友，你就少一个敌人。


作者：张良计来源：张良计共赢图片（ID：zhang_liangj）

没有花里胡哨的开场，就和大家一起共赢领导力来聊下职场感悟。


1通常职场上有两大流派
一个是技术流，凭手上的专业本事吃饭，不共赢跟你搞复杂的人情世故， 也不去拍老板共赢的意思马屁。
一种是社交流，关系网络遍地走，和他聊天总共赢的意思有共赢网一种他打个电话天大的事情都能搞定的错觉。

技共赢术流的局限共赢的名言名句在于难以将自己的“技术”大规模共赢的名言名句复制化。因为一牵涉到带领团队，跨部共赢领导力门合作共赢领导力，这需要社交人情流的擅长；而社交流的局限恰恰相反，对于技术的懵懂共赢旗帜奉行什么的和平外交政策导致在专业领域不敢下判断，只能依仗共赢图片自己信赖的专家，而这其实很容易被坑，因为主动权并不在自己手上。

所以厉害的人都是一开始选择一条路线，然后走到半途开始发展出触角，跨到另一条路共赢的四字成语线上并行前进。共赢有可能是60%技术流＋40%社交流，也有可能30%技术流＋70％社交共赢的名言名句流。
这个比例随个人特质来调整，但总归不能是完全只懂技术或完全只懂交际。
很多人喜欢拿马云不懂技术却创办了阿里巴巴共赢英文这个例子来反驳。共赢图片确实他不是技术出身，但他很有技术的sense。

什么是sense呢？

就是他能看清技术发挥什么作用，怎样改变人们的生活，换句话说他虽然看不懂“输入”，但能想象得出“输出”。他不需要去懂每共赢图片一行程序代码的逻辑应该怎样写，但却可以描绘出这个技术做共赢领导力出来的东西能产生哪些实际的应用价值。大家看阿里近几年的战略部署，无论是后来的智慧零售还是传统商超的整合，都体现了这一点。

从这个角度来说，他比技术更懂“技术”。2天赋决定你的起点，勤奋决定你的终点
现在哪个行业都是英雄共赢的理解和意义出少年。
没办法，信息时代知识的共赢的理解和意义更替速度实在太共赢的理解和意义快，每个行业每分钟都在面临危机和挑战，稍不留神第二天就可能没饭吃。
最近各大老牌500强裁员的新闻层出不穷，过去不可一世的甲骨文和IBM都逃不过衰败的命运。曾经身披耀眼光环的大公司们，如今都渐渐显得老态龙钟了起来。
另一边，国内各大互联网公司纷纷进行内部架构调整，35-45岁的老一批管理层逐渐让位给共赢90后们。
说是架构调整，但明眼人一看就知道是要顺应市场变化的需要，让更机灵更有想法和闯劲的年轻人上位，从而共赢网保证公司的竞争力。
这是个好事情，但并不意味着年轻就可以志得意满，无视一切。
我见过许多有天赋的年轻人，年纪轻轻就在行业里做出过有影响力的大案子，被共赢旗帜奉行什么的和平外交政策各路媒体共赢的理解和意义争相报道，无论是前途还是钱途都一片光明。
可功名利禄来得太快，一下子被冲昏了头脑，秉性就开始发生变化。狂妄，自大，傲慢，无礼，目无尊长，甚至是油腻，这些特质共赢开始出现在他共赢的四字成语们身上。

只是他们不知道，天赋是可以被勤奋赶超的共赢图片。
因为天赋是一个恒量，不管是出生娘胎就有也好还是突然顿悟也好，一旦获得就很难再增长。过多的关注和赞誉让天赋者陷入麻痹自大的陷阱，反而不共赢领导力再去关心外界的变化而故步自封。
所以我们很少听到天才少年持之以恒将天赋发扬光大的共赢的四字成语故事，更多的结局是无奈陨落，另人惋惜。
而勤奋是一个变共赢图片量，它的价值只有随着时间的积累才能看得出来。只要你有正常的人际社交能力，时共赢领导力间到了，找到一个共赢旗帜奉行什么的和平外交政策机会将这些才能全部展示出来，属于你的火箭船就会到来。
我认识一个天赋尚可，但论勤奋程度秒杀我周围所有人的同龄人。以上这些观点全部来自他的总结，最后他说了一句话让我醍醐灌顶：

“我特别希望大家都去追捧那些天才们。这样过了三五年，他们依然还在原地踏步最后被淘汰，我的机会就来了。”

真是个狠人哪。3职场越共赢网往后走，思维体系越重要
上一条讲的是年轻人，这一条聊聊职场中年人。
其实真的不用慌，职场中年人依然有用武之地，只是不共赢的意思能再像年轻人那样做冲在最前面的执行工作。
职场中年人的优势并不在经验，而在于思维体系。

这是一套预测问题，分析问题，解决问共赢领导力题，评估问题的思考逻辑。
它不会随着时间的变化而被颠覆，但会不断进化和升级。每次进化都来自于你经手过的案例与经共赢英文验，加上不断的深度思考，最终输出变成一套自成体系的方法论。
拿营销广告行业来说，你也许不知道现在流行什么样的广告形式，年轻消费者喜欢看什么沙雕内容，但你如果懂品牌策略，懂市场分析，懂消费者洞察，还懂流行文化，再加上过往这么多年的案例经验，你很容共赢的意思易评估出什么样的内容做共赢的理解和意义出来会火，什么东西做共赢旗帜奉行什么的和平外交政策得共赢的理解和意义再精致都没人会看。
这时你更多会作为一个把关人，而不是执行者。你可以帮团队给建议，梳理逻辑，提出漏洞。但你不需要每一页方案都亲共赢旗帜奉行什么的和平外交政策自去写，这样下面的人也有成就感，但又不会觉得迷共赢网茫。
这才是职场中年人的价值。
如果你到了三十多岁还一直做着细枝末节的执行工作，丝毫没有自己成系统的共赢的四字成语方法论，这才要引起你的危机和警觉。因为你的竞争力窗口正越来越窄，还不转型被淘汰就是迟早的事。
职共赢旗帜奉行什么的和平外交政策场越往后走拼共赢的四字成语体力的机会越来越少，拼脑力策略的地方会越来越多。工作到一定年龄，共赢网经验大差不差的大家都有，就看谁会二次学习，从经验中总结教训。
你看，这最后比的还是思考力。
“姜还是老的共赢天下辣”这话共赢图片一点没错，辣在哪里？辣在脑子。

4职场政治你不需要会，但一定要懂
我遇到过许多刚进职场的小白，因为不懂得如何处理上下级和同事关系，陷入很被动的局面，最后被莫名其妙踢出局的情况。
面对职场政治，我的看法是三句话：
一、姿态
谦卑但不懦弱，上进但不凶狠，宽厚但不老实。
谦卑但不懦弱，讲的是姿态。
中国还是讲究以和共赢的四字成语为贵。越往上走越要共赢的名言名句懂得谦卑，这样才容易聚集人心。但谦卑不等于好欺负。有时候要适当展示出自己的底线共赢英文，并不能什么要求都答应。这会让你变成一个有原则的人。
二、心态
上进但不凶狠，讲的是心态。
太拼命什么都想要争的人，往往到最后什么都争不到。反而在这个过共赢程中，过于凶狠的方式容易留下负面印象，让人敬而远之。
正确表现上进心的方法是乐观主动，而不是抢夺。乐共赢的意思观，是遇到再大的打击第二天醒共赢的理解和意义来依然斗志满满。主动，是想方设法把工作做得共赢的四字成语超出预期得好，而不是仅仅当一份工作。

三、状态
宽厚但不老实，讲的是日常的状态。
老实共赢英文人容易吃亏，这话真没错。即使你不去惹别人，也共赢的意思难免会遇到有人故意给你使绊子。害人之心不可有，但防人之心不可无。做一个心胸宽厚的人，与人为善，但这并不意味着要做榆木疙瘩的老共赢旗帜奉行什么的和平外交政策实人。
该动的心思还是共赢的四字成语要动，该揣摩的关系也要去想。《教父》里有句话说的挺有道理，永远不要让人猜透你心里在想什么。这不是心机，这是自我保护。
与其用力去争斗，不如研究怎么去共赢。多一个盟友，你就少一共赢天下个敌人。